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東森新聞記者崔文沛、吳雅婷/高雄報導

有員工在網路控訴,公司老闆用LINE傳訊息,威脅員工如果已讀不回,要罰錢扣薪,其實這樣做已經違反《勞基法》,可以處罰2?a href="http://1314.ws/job">怎麼找英文家教 基隆英文家教推薦 英文家教推薦?0萬元。許多民眾聽到有老闆這麼做,也都覺得沒辦法接受。

智慧型手機普及台中補英文作文 花蓮補英文會話 台東補英文會話,許多人愛用手機通訊軟體即時聯絡、傳消息,真的好方便,不過這也可能造成困擾,一名服務業的員工在網路上PO出老闆傳的訊息,抱怨公司主管愛用通訊軟體交代事情,而且只要已讀不回,馬上就要罰500元,當作大家的小費,真的好過分。

而且這名主管的理由竟然是,「身為店家員工可以對店內事情不看重嗎?」還說「簡單的規矩難道都無法配合嗎?」質疑大家有沒有向心力,最後還補充說「罰的錢必須當天就要交出來」。拿種種愛公司的理由欺壓員工,員工嚇得趕緊回覆說「收到」,只不過回覆的人似乎還不夠多。

於是主管更生氣了,痛罵「不回覆的人是手殘還是不想來上班?」還警告說「不願回覆的人以後也不用排班了」。

這番言論讓公司員工覺得超傻眼,一般上班族也痛批,難道連下班都要被管嗎?一名上班族受訪時表示,「有可能已讀不回,是人家真的在忙,或是有什麼事情,不應該用罰錢,如果在公司裡面抓到違規,要罰錢我覺得OK,可是如果已經都下班了,還要用到罰錢,我覺得不合理。」另一名上班族表示,「我覺得可以申訴,不合理的地方可以溝通,因覺得這樣主管管太多,管得太過頭了。」

不僅上班族覺得不合理,根據《勞基法》的規定,雇主如果擅自扣薪就已經違法,而如果雇主發全薪,但是要上繳罰款來處罰,員工也可以拒繳。現在手機通訊軟體真的好方便,但也可能成為公司主管24小時監控員工的手段之一。

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